Das Executive Search System

Vom erfahrenen Manager zum ersten bezahlten Executive-Search-Mandat.

Das Executive Search System ist der vollständige Umsetzungsweg für erfahrene Manager, die aus Branchenwissen, Netzwerk und Führungsurteil ein professionelles Executive-Search-Modell aufbauen wollen.

Du bekommst keine lose Ideensammlung, sondern ein strukturiertes Arbeitsprogramm: Positionierung, Marktzugang, Mandatsgespräche, Kandidatenprozess, Gesprächsführung, Templates und ein 90-Tage-Fahrplan.

Für wen ist das System?

Du hast den Executive Search Insider gelesen oder verstanden, dass Executive Search für dich ein realistischer nächster Schritt sein kann.
Jetzt willst du nicht mehr nur einordnen – du willst konkret starten.

Das Executive Search System ist für erfahrene Manager, die:

• Ihre Positionierung im Executive-Search-Markt klar definieren wollen
• Verstehen wollen, wie professionelle Kandidatenidentifikation und Direktansprache funktionieren
• Lernen wollen, wie aus Gesprächen mit Entscheidern bezahlte Suchmandate entstehen
• Ein belastbares Geschäftsmodell aufbauen wollen — nicht nur ein einzelnes Projekt

Was dich erwartet

Kein theoretisches Überblickswerk.

Sondern ein praktisches Arbeitsprogramm mit Frameworks, Checklisten, Templates und realen Gesprächsbeispielen.

Modul 1 — Das Geschäftsmodell verstehen

Bevor du startest, musst du verstehen, wie das Geschäft wirklich funktioniert.

• Wie der Executive Search Prozess von Mandat bis Placement abläuft
• Was Retained Search bedeutet — und warum das das überlegene Modell ist
• Wie die Honorarstruktur funktioniert und warum wenige Mandate reichen

Das Ergebnis:

Du weißt genau, in welchem Markt du spielst — und warum dein Hintergrund dort zählt.

Modul 2 — Deine Positionierung im Markt

Der häufigste Fehler beim Start: zu breit aufgestellt. Zu generisch.

Du lernst:

• Wie du deine Nische in drei Dimensionen klar definierst
• Wie du deine Angebotsformel entwickelst — in einem Satz kommunizierbar
• Wie du LinkedIn als Personalberater-Brand aufbaust

Das Ergebnis:

CEOs und Investoren verstehen sofort, wer du bist — und warum du der Richtige bist.

Modul 3 — Kandidaten professionell identifizieren

Kandidaten finden ist handwerklich. Kandidaten bewerten ist Expertise.

Du lernst:

• Wie du eine systematische Longlist aufbaust
• Wie du Kandidaten gezielt ansprichst — ohne aufdringlich zu wirken
• Wie du Interviews strukturierst und Kandidatenprofile professionell erstellst

Das Ergebnis:

Du lieferst deinem Mandanten keine Liste — sondern eine fundierte Einschätzung.

Modul 4 — Mandanten führen und überzeugen

Der Unterschied zwischen einem Dienstleister und einem Berater auf Augenhöhe

Du lernst:

• Wie du das Erstgespräch mit CEOs und Investoren professionell führst.
• Wie du den Mandanten als strategischer Berater begleitest – nicht als Zulieferer.
• Wie du eine Shortlist präsentierst, die Entscheidungssicherheit schafft.

Das Ergebnis:

Dein Mandant erlebt dich nicht als Dienstleister – sondern als strategischen Partner.

Modul 5 – Mandate aktiv gewinnen

Akquise ist der eigentliche Engpass, nicht die Kandidatensuche.

Du lernst:

• Wie du Akquise ohne klassische Kaltakquise aufbaust
• Wie du Warm Outreach und dein bestehendes Netzwerk systematisch nutzt.
• Wie du mit Content und Thought Leadership zur Autorität in deiner Nische wirst

Das Ergebnis:

Du weißt, wie aus Gesprächen Mandate werden —
und wie du eine kontinuierliche Pipeline aufbaust.

Was konkret enthalten ist?

Das Executive Search System enthält:

• Den vollständigen Executive Search Prozess — von der Mandatsgewinnung bis zum Placement
• Gesprächsleitfäden für Mandantengespräche mit konkreten Beispieldialogen
• Checklisten für Kandidatensuche, Kandidateninterview und Shortlist-Erstellung
• Templates für Kandidatenprofile, Direktansprachen und Angebote
• Einen 90-Tage-Fahrplan mit konkreten Wochenzielen
• Praxisbeispiele aus realen Besetzungsprojekten

Für wen das System nicht ist

Das Executive Search System ist nicht für jeden.

Es ist nicht geeignet für:

— Berufseinsteiger ohne Führungserfahrung
— Menschen, die schnelles passives Einkommen suchen
— Wer kein Netzwerk in seiner Branche aufgebaut hat

Es ist gemacht für erfahrene Manager,
die bereit sind, ihren nächsten Schritt strukturiert und professionell anzugehen.

Executive Search System

Der vollständige Umsetzungsweg vom erfahrenen Manager zum ersten bezahlten Executive-Search-Mandat.

Du erhältst:

• den vollständigen Executive-Search-Prozess — von der Positionierung bis zur Mandatsgewinnung
• Frameworks, Checklisten und Templates für die Umsetzung
• Gesprächsleitfäden für Entscheider- und Mandantengespräche
• einen 90-Tage-Fahrplan für den strukturierten Start