Vom erfahrenen Manager zum ersten bezahlten Suchmandat.
Das Executive Search System ist der vollständige Weg — von der klaren Positionierung bis zum ersten Mandat.
Schritt für Schritt.
Für wen ist das System?
Du hast den Executive Search Insider gelesen.
Du weißt, dass das Modell für dich funktionieren kann.
Jetzt willst du nicht mehr nur verstehen —
du willst konkret starten.
Das Executive Search System ist für erfahrene Manager, die:
- Ihre Positionierung im Markt klar verankern wollen
- wissen möchten, wie man professionell Kandidaten identifiziert und anspricht
- lernen wollen, wie aus Gesprächen mit CEOs bezahlte Suchmandate werden
- ein belastbares Geschäftsmodell aufbauen wollen — nicht nur ein Projekt
Was dich erwartet
Kein theoretisches Überblickswerk.
Sondern ein praktisches Arbeitsdokument —
mit Frameworks, Checklisten, Templates und realen Gesprächsbeispielen.
Modul 1 — Das Geschäftsmodell verstehen
Bevor du startest, musst du verstehen, wie das Geschäft wirklich funktioniert.
- Wie der Executive Search Prozess von Mandat bis Placement abläuft
- Was Retained Search bedeutet — und warum das das überlegene Modell ist
- Wie die Honorarstruktur funktioniert und warum wenige Mandate reichen
Das Ergebnis:
Du weißt genau, in welchem Markt du spielst — und warum dein Hintergrund dort zählt.
Modul 2 — Deine Positionierung im Markt
Der häufigste Fehler beim Start: zu breit aufgestellt. Zu generisch.
Du lernst:
- Wie du deine Nische in drei Dimensionen klar definierst
- Wie du deine Angebotsformel entwickelst — in einem Satz kommunizierbar
- Wie du LinkedIn als Personalberater-Brand aufbaust
Das Ergebnis:
CEOs und Investoren verstehen sofort, wer du bist — und warum du der Richtige bist.
Modul 3 — Kandidaten professionell identifizieren
Kandidaten finden ist handwerklich. Kandidaten bewerten ist Expertise.
Du lernst:
- Wie du eine systematische Longlist aufbaust
- Wie du Kandidaten gezielt ansprichst — ohne aufdringlich zu wirken
- Wie du Interviews strukturierst und Kandidatenprofile professionell erstellst
Das Ergebnis:
Du lieferst deinem Mandanten keine Liste — sondern eine fundierte Einschätzung.
Modul 4 — Mandanten führen und überzeugen
Der Unterschied zwischen einem Dienstleister und einem Berater auf Augenhöhe
Du lernst:
- Wie du das Erstgespräch mit CEOs und Investoren professionell führst.
- Wie du den Mandanten als strategischer Berater begleitest – nicht als Zulieferer.
- Wie du eine Shortlist präsentierst, die Entscheidungssicherheit schafft.
Das Ergebnis:
Dein Mandant erlebt dich nicht als Dienstleister – sondern als strategischen Partner.
Modul 5 – Mandate aktiv gewinnen
Akquise ist der eigentliche Engpass, nicht die Kandidatensuche.
Du lernst:
- Wie du Akquise ohne klassische Kaltakquise aufbaust
- Wie du Warm Outreach und dein bestehendes Netzwerk systematisch nutzt.
- Wie du mit Content und Thought Leadership zur Autorität in deiner Nische wirst
Das Ergebnis:
Du weißt, wie aus Gesprächen Mandate werden —
und wie du eine kontinuierliche Pipeline aufbaust.
Was konkret enthalten ist?
Das Executive Search System enthält:
- Den vollständigen Executive Search Prozess — von der Mandatsgewinnung bis zum Placement
- Gesprächsleitfäden für Mandantengespräche mit konkreten Beispieldialogen
- Checklisten für Kandidatensuche, Kandidateninterview und Shortlist-Erstellung
- Templates für Kandidatenprofile, Direktansprachen und Angebote
- Einen 90-Tage-Fahrplan mit konkreten Wochenzielen
- Praxisbeispiele aus realen Besetzungsprojekten
Für wen das System nicht ist
Das Executive Search System ist nicht für jeden.
Es ist nicht geeignet für:
— Berufseinsteiger ohne Führungserfahrung
— Menschen, die schnelles passives Einkommen suchen
— Wer kein Netzwerk in seiner Branche aufgebaut hat
Es ist gemacht für erfahrene Manager,
die bereit sind, ihren nächsten Schritt strukturiert und professionell anzugehen.
Executive Search System
Der vollständige Weg vom erfahrenen Manager zum ersten bezahlten Suchmandat.
697 EUR (einmalig sofortiger Zugang, kein Abo)