Das Executive Search System
Vom erfahrenen Manager zum ersten bezahlten Executive-Search-Mandat.
Der vollständige Umsetzungsweg für erfahrene Manager, die aus Branchenwissen, Netzwerk und Führungsurteil ein professionelles Executive-Search-Modell aufbauen wollen.
Info diskret anfordernFür wen ist das System?
Sie haben verstanden, dass Executive Search ein realistischer nächster Schritt sein kann. Jetzt wollen Sie nicht mehr nur einordnen – Sie wollen konkret starten.
- ✓Ihre Positionierung im Executive-Search-Markt klar definieren wollen
- ✓Verstehen wollen, wie professionelle Kandidatenidentifikation und Direktansprache funktionieren
- ✓Lernen wollen, wie aus Gesprächen mit Entscheidern bezahlte Suchmandate entstehen
- ✓Ein belastbares Geschäftsmodell aufbauen wollen – nicht nur ein einzelnes Projekt
Was Sie erwartet
Kein theoretisches Überblickswerk. Vielmehr ein praktisches Arbeitsprogramm mit Frameworks, Checklisten, Templates und realen Gesprächsbeispielen.
Das Geschäftsmodell verstehen
Wie der Executive Search Prozess von Mandat bis Placement abläuft. Was Retained Search bedeutet – und warum das das überlegene Modell ist. Wie die Honorarstruktur funktioniert und warum wenige Mandate reichen.
Sie wissen genau, in welchem Markt Sie spielen – und warum Ihr Hintergrund dort zählt.
Ihre Positionierung im Markt
Wie Sie Ihre Nische in drei Dimensionen klar definieren. Wie Sie Ihre Angebotsformel entwickeln – in einem Satz kommunizierbar. Wie Sie LinkedIn als Personalberater-Brand aufbauen.
CEOs und Investoren verstehen sofort, wer Sie sind – und warum Sie der Richtige sind.
Kandidaten professionell identifizieren
Wie Sie eine systematische Longlist aufbauen. Wie Sie Kandidaten gezielt ansprechen – ohne aufdringlich zu wirken. Wie Sie Interviews strukturieren und Kandidatenprofile professionell erstellen.
Sie liefern Ihrem Mandanten keine Liste – sondern eine fundierte Einschätzung.
Mandanten führen und überzeugen
Wie Sie das Erstgespräch mit CEOs und Investoren professionell führen. Wie Sie den Mandanten als strategischer Berater begleiten – nicht als Zulieferer. Wie Sie eine Shortlist präsentieren, die Entscheidungssicherheit schafft.
Ihr Mandant erlebt Sie nicht als Dienstleister – sondern als strategischen Partner.
Mandate aktiv gewinnen
Wie Sie Akquise ohne klassische Kaltakquise aufbauen. Wie Sie Warm Outreach und Ihr bestehendes Netzwerk systematisch nutzen. Wie Sie mit Content und Thought Leadership zur Autorität in Ihrer Nische werden.
Sie wissen, wie aus Gesprächen Mandate werden – und wie Sie eine kontinuierliche Pipeline aufbauen.
Was konkret enthalten ist
Der vollständige Executive-Search-Prozess – von der Mandatsgewinnung bis zum Placement
Gesprächsleitfäden für Mandantengespräche mit konkreten Beispieldialogen
Checklisten für Kandidatensuche, Interview und Shortlist-Erstellung
Templates für Kandidatenprofile, Direktansprachen und Angebote
Einen 90-Tage-Fahrplan mit konkreten Wochenzielen
Praxisbeispiele aus realen Besetzungsprojekten
Für wen das System gemacht ist
Das Executive Search System richtet sich an erfahrene Manager mit nachweisbarer Führungsverantwortung, einem belastbaren Branchennetzwerk und dem Anspruch, den nächsten Schritt strukturiert und professionell anzugehen.
Es ist kein Einstiegsprogramm für Berufsanfänger und kein Weg zu schnellem passivem Einkommen. Es ist ein Umsetzungsweg für Menschen, die wissen, was sie tun – und es jetzt professionell auf den Markt bringen wollen.
Bereit für den nächsten Schritt?
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